English
CÁC CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP
Phát triển doanh nghiệp dựa trên 3 trụ cột (con người, chiến lược, tài chính) trong đó con người là trọng tâm và là tài sản quý giá nhất. Để phát triển đồng bộ và hiệu quả, tổ chức cần nâng cao năng lực quản trị của toàn hệ thống từ khâu hoạch định chiến lược cho đến công tác lãnh đạo, quản lý và thực thi. Theo chuẩn EAS IHHRM G23.0 toàn cầu, các vị trí quản trị trong doanh nghiệp được phân chia thành 5 chức danh chuyên môn (chức danh quản trị) mà không bị phụ thuộc vào bằng cấp chuyên môn bao gồm:
- Quản trị Chiến lược (cấp toàn đơn vị, Chiến lược gia, CEO, Nhà đầu tư) tương ứng với chứng chỉ Năng lực Quản trị Chiến lược EAS SHIP G23.0 toàn cầu.
- Lãnh đạo (CEO hoặc Giám đốc Chuyên môn, chức năng) tương ứng với chứng chỉ Năng lực Lãnh đạo EAS LIPA G23.0 toàn cầu.
- Quản lý Cấp trung (Quản lý cấp Phòng, Bộ phận chuyên môn, chức năng) tương ứng với chứng chỉ Năng lực Quản trị Cấp Trung EAS MIMP G23.0 toàn cầu.
- Quản lý Nhân sự (Chiến lược nhân sự, Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng, Bộ phận chuyên môn HR, Chuyên viên nhân sự) tương ứng với chứng chỉ Năng lực Quản trị Nhân sự EAS IHRM G23.0 toàn cầu.
- Nhân viên (người lao động) tương ứng với chứng chỉ Năng lực Quản trị Thiết yếu EAS FLIP G23.0 toàn cầu.
Việc tích phối hợp nhuần nhuyễn các chức danh này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực mà còn tạo dựng nền móng cho văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu và nâng cấp sức cạnh tranh trên thị trường tương ứng với chứng chỉ Quản trị Tổ chức EAS GOM G23.0 toàn cầu biến chức năng chuyên môn thành nguồn lực mạnh mẽ cho phát triển vững bền của doanh nghiệp.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Thành công, chuyên nghiệp hay hạnh phúc phụ thuộc vào tư duy chiến lược, khả năng thích ứng và ra quyết định trách nhiệm. Chứng chỉ Năng lực chiến lược (EAS SHIP G23.0) là minh chứng cho trí tuệ vượt trội, chiến lược khác biệt và giải pháp quản trị hiệu quả.
Chiến lược tầm cỡ – Kiến tạo tổ chức tầm cỡ
Hãy ngừng làm chiến lược bằng bản năng, kinh nghiệm. Hãy trang bị năng lực chiến lược toàn cầu mới với Chứng chỉ Chiến lược EAS SHIP G23.0 toàn cầu.
Đối tượng: Tổng giám đốc, Giám đốc chiến lược, CEO, Chủ doanh nghiệp, các Nhà đầu tư chuyên nghiệp, Lãnh đạo các cơ quan đơn vị, doanh nhân… phải có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc và tối thiểu phải có ít nhất 2 năm ở vị trí lãnh đạo hoặc tương đương.
Thời lượng đào tạo: 30 – 180 tín chỉ tuỳ theo đối tượng.
Học bổng và học phí: Phụ thuộc vào mức học bổng của ứng viên được cấp.
ĐĂNG KÝ HỌC BỔNG XEM CHI TIẾT LIÊN HỆ TƯ VẤNPHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TẦM CỠ
EAS LIPA G23.0 (Lãnh đạo cấp cao) không chỉ là chứng nhận năng lực mà còn khẳng định tầm nhìn chiến lược và hiệu quả quản trị của người sở hữu. Chứng chỉ này giúp phát triển năng lực lãnh đạo, tăng thu nhập và là tiêu chí tuyển dụng nhân sự trong môi trường toàn cầu.
Lãnh đạo tầm cỡ – Kiến tạo thành công tầm cỡ
Lãnh đạo không thể dựa vào bản năng, mà cần đổi mới tư duy, phát hiện vấn đề, xây dựng mục tiêu, giải pháp và văn hóa tổ chức tầm cỡ. Hãy trang bị năng lực lãnh đạo toàn cầu mới với EAS LIPA G23.0 toàn cầu.
Đối tượng: CEO, Chủ doanh nghiệp, (Phó) Tổng giám đốc, Giám đốc bộ phận, giám đốc nghiệp vụ-chuyên môn, Lãnh đạo chi nhánh hay thương hiệu, khu vực, nhà quản trị cấp cao, Trưởng phòng độc lập … cần phải có 5 năm kinh nghiệm trong đó phải có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Thời lượng đào tạo: 30 – 160 tín chỉ tuỳ theo đối tượng.
Học bổng và học phí: Phụ thuộc vào mức học bổng của ứng viên được cấp.
ĐĂNG KÝ HỌC BỔNG XEM CHI TIẾT LIÊN HỆ TƯ VẤNNHÀ QUẢN TRỊ CẤP TRUNG TÀI BA
Quản lý vươn tầm – Kiến tạo tổ chức hiệu quả
Sở hữu chứng chỉ EAS MIMP G23.0 không chỉ khẳng định năng lực sáng tạo và linh hoạt, mà còn giúp bạn vận hành tổ chức hiệu quả, xây dựng nhân hiệu toàn cầu và tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế.
Đối tượng: Trưởng phòng chuyên môn, Nhóm trưởng, Trợ lý, Thư ký, và các nhà quản trị không chuyên nghiệp cần phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tính đến ngày đăng ký chứng chỉ trong đó có ít nhất 6 tháng ở vị trí quản lý hoặc tương đương trở lên.
Thời lượng đào tạo: 30 – 120 tín chỉ tuỳ theo đối tượng.
Học bổng và học phí: Phụ thuộc vào mức học bổng của ứng viên được cấp.
ĐĂNG KÝ HỌC BỔNG XEM CHI TIẾT LIÊN HỆ TƯ VẤNKIẾN TẠO NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ
Quản trị nhân sự hiệu quả – Kiến tạo văn hoá tổ chức thành công
Nhà quản trị nhân sự nắm vững cách văn hóa và môi trường làm việc ảnh hưởng đến hiệu suất; Giữ nhân tài và phát triển nguồn nhân lực đảm bảo các mục tiêu phát triển với chứng chỉ EAS IHRM G23.0 toàn cầu.
Đối tượng: Giám đốc nhân sự, Trưởng Phòng Nhân sự và tổ chức Hành chính nhân sự, chuyên viên nhân sự, các nhân sự chuyên trách… Ứng viên của chứng chỉ cần phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong đó ít nhất là 6 tháng làm ở vị trí quản lý nhân sự trở lên.
Thời lượng đào tạo: 30 – 130 tín chỉ tuỳ theo đối tượng.
Học bổng và học phí: Phụ thuộc vào mức học bổng của ứng viên được cấp.
ĐĂNG KÝ HỌC BỔNG XEM CHI TIẾT LIÊN HỆ TƯ VẤNPHÁT TRIỂN NĂNG LỰC QUẢN TRỊ ĐA NHIỆM
Quản trị đa nhiệm – Kiến tạo đội ngũ thành công
Hãy dừng làm việc bằng tư duy chuyên môn. Hãy xây dựng năng lực quản trị đa nhiệm với chứng chỉ Quản trị Thiết yếu EAS FLIP G23.0 bên cạnh chuyên môn vững chắc.
Đối tượng: Quản lý đội nhóm, chuyên viên chuyên môn, chuyên gia khối kỹ thuật, công nghệ và xã hội nhân văn, nhân viên, giáo viên, bác sĩ, dược sĩ, luật sư …các nhà quản trị không chuyên cần ít nhất 1 năm kinh nghiệm. Sinh viên khối kinh tế nếu tốt nghiệp Đặc nhiệm quản trị tại EAS Việt Nam thì được đăng ký đào tạo hoặc thi để cấp chứng chỉ EAS FLIP G23.0 không yêu cầu kinh nghiệm.
Thời lượng đào tạo: 20 – 110 tín chỉ tuỳ theo đối tượng.
Học bổng và học phí: Phụ thuộc vào mức học bổng của ứng viên được cấp.
ĐĂNG KÝ HỌC BỔNG XEM CHI TIẾT LIÊN HỆ TƯ VẤNCÁC LOẠI CHỨNG CHỈ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ
CHỨNG CHỈ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ DÀNH CHO TỔ CHỨC TOÀN CẦU (EAS GOM G23.0)
YÊU CẦU THÔNG TIN LIÊN HỆ
TIN TỨC - SỰ KIỆN
CHIA SẺ HỌC VIÊN
Lê Minh Thảo
General Manager at Bevpax Pty Ltd
EAS Việt Nam (Viện SHRM) là sự lựa chọn đúng đắn của tôi để trở thành nhà lãnh đạo đẳng cấp quốc tế, chương trình khắt khe và sự chuyên nghiệp của TS. BP Việt Anh thật sự đã thay đổi nhận thức về quản trị truyền thống của tôi.
Gyimah Akua Attaa Awath
Bộ Giáo dục & Đào tạo Ghana
Cám ơn EAS Việt Nam (Viện SHRM) đã cho tôi cơ hội được nghiên cứu quản trị tác nghiệp chuẩn EAS IHHRM G23.0 lần đầu tiên giúp tôi có được những năng lực và quản trị nghề nghiệp lâu dài của tôi. Nhờ đó tôi đã xây dựng cho quê hương mình những chương trình Giáo dục hiệu quả.
TS. Nguyễn Ngọc Tùng
Phó Giám đốc TTĐT Viện Vũ Trụ
Những kiến thức và kỹ năng của chương trình đã giúp tôi hoạch định được con đường và sự nghiệp làm lãnh đạo của tôi khác biệt và đẳng cấp mà EAS Việt Nam (Viện SHRM) đã mang đến cho chúng tôi.